Epicentre est une association loi 1901, créée par Médecins Sans Frontières en 1987. Ses activités sont la
recherche opérationnelle, la recherche clinique, l'épidémiologie de terrain et la formation. Epicentre est
un centre collaborateur OMS pour la recherche en épidémiologie et la réponse aux maladies
émergentes.
recherche opérationnelle, la recherche clinique, l'épidémiologie de terrain et la formation. Epicentre est
un centre collaborateur OMS pour la recherche en épidémiologie et la réponse aux maladies
émergentes.
Contexte
Epicentre mène au Niger des activités de recherche depuis 2003. Le pays connaît une situation
d’insécurité alimentaire récurrente et présente une forte prévalence des maladies infectieuses. Dans ce
cadre, Epicentre, en partenariat avec les sections de Médecins Sans Frontières et d’autres partenaires
locaux, ainsi qu’avec les autorités locales et agences internationales, développe des projets de
recherche répondant aux besoins sanitaires de la population. Epicentre a un Centre de Recherche à
Maradi (incluant un département logistique, administratif, un laboratoire hébergé par le Centre
Hospitalier de Maradi, un département de saisie et gestion des données), ainsi qu’une activité de
coordination, et de collaboration avec les partenaires à Niamey. Epicentre mène, en reposant sur ces
structures permanentes, des projets dans diverses régions du Niger et le Sahel.
Epicentre mène au Niger des activités de recherche depuis 2003. Le pays connaît une situation
d’insécurité alimentaire récurrente et présente une forte prévalence des maladies infectieuses. Dans ce
cadre, Epicentre, en partenariat avec les sections de Médecins Sans Frontières et d’autres partenaires
locaux, ainsi qu’avec les autorités locales et agences internationales, développe des projets de
recherche répondant aux besoins sanitaires de la population. Epicentre a un Centre de Recherche à
Maradi (incluant un département logistique, administratif, un laboratoire hébergé par le Centre
Hospitalier de Maradi, un département de saisie et gestion des données), ainsi qu’une activité de
coordination, et de collaboration avec les partenaires à Niamey. Epicentre mène, en reposant sur ces
structures permanentes, des projets dans diverses régions du Niger et le Sahel.
Mission et responsabilités
Sous la responsabilité du Coordinateur de Maradi, le Responsable Laboratoire est en charge des
activités de biologie médicale d’Epicentre au sein du laboratoire de Maradi. Il travaille dans le cadre
des activités de recherche dirigées par les Investigateurs Principaux (PI) et menées par les Assistants de
Recherche Clinique (ARC) sur le terrain ou dans le cadre d’activités de routine du laboratoire. Il
collabore avec les référents techniques du siège (référente laboratoire et consultant bactériologiste).
Il met en place les activités de biologie médicale et s’assure de leur bon déroulement. Il encadre une
équipe de trois techniciens permanents. Il est garant de l’assurance qualité du laboratoire.
Sous la responsabilité du Coordinateur de Maradi, le Responsable Laboratoire est en charge des
activités de biologie médicale d’Epicentre au sein du laboratoire de Maradi. Il travaille dans le cadre
des activités de recherche dirigées par les Investigateurs Principaux (PI) et menées par les Assistants de
Recherche Clinique (ARC) sur le terrain ou dans le cadre d’activités de routine du laboratoire. Il
collabore avec les référents techniques du siège (référente laboratoire et consultant bactériologiste).
Il met en place les activités de biologie médicale et s’assure de leur bon déroulement. Il encadre une
équipe de trois techniciens permanents. Il est garant de l’assurance qualité du laboratoire.
Principales activités
1. Examens biologiques et biothèque
· Réalise, selon les études en cours, les examens microbiologiques, hématologiques, parasitologiques
et sérologiques dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire ;
· Vérifie quotidiennement l’avancée des analyses biologiques et oriente les techniciens pour la
poursuite du diagnostic ;
· Interprète les résultats biologiques et remplit les fiches de rendu de résultats par patient ;
· Informe si besoin les équipes médicales des résultats biologiques qui révèlent une urgence;
· Respecte la confidentialité des résultats et s’assure qu’elle est respectée par le personnel du
laboratoire ;
· Gère la biothèque ;
· Assure la préparation des envois de souches et prélèvements ;
· Travaille en étroite collaboration avec le les référents techniques (référente laboratoire et consultant
bactériologie) pour la mise en place des procédures opérationnelles standardisées selon les
protocoles d’études et l’interprétation des résultats biologiques.
1. Examens biologiques et biothèque
· Réalise, selon les études en cours, les examens microbiologiques, hématologiques, parasitologiques
et sérologiques dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire ;
· Vérifie quotidiennement l’avancée des analyses biologiques et oriente les techniciens pour la
poursuite du diagnostic ;
· Interprète les résultats biologiques et remplit les fiches de rendu de résultats par patient ;
· Informe si besoin les équipes médicales des résultats biologiques qui révèlent une urgence;
· Respecte la confidentialité des résultats et s’assure qu’elle est respectée par le personnel du
laboratoire ;
· Gère la biothèque ;
· Assure la préparation des envois de souches et prélèvements ;
· Travaille en étroite collaboration avec le les référents techniques (référente laboratoire et consultant
bactériologie) pour la mise en place des procédures opérationnelles standardisées selon les
protocoles d’études et l’interprétation des résultats biologiques.
2. Gestion du personnel de laboratoire
· Participe au recrutement de nouveaux techniciens, en collaboration avec la coordination RH;
· Organise les plannings de travail;
· Supervise le travail;
· Facilite les contacts au sein de l’équipe et organise avec elle des réunions régulières;
· Réalise les entretiens d’évaluation individuels.
· Participe au recrutement de nouveaux techniciens, en collaboration avec la coordination RH;
· Organise les plannings de travail;
· Supervise le travail;
· Facilite les contacts au sein de l’équipe et organise avec elle des réunions régulières;
· Réalise les entretiens d’évaluation individuels.
3. Formation
· Organise et dispense des formations pour les techniciens en fonction des besoins, en collaboration
avec les référents techniques ;
· Veille au maintien des connaissances théoriques et pratiques des techniciens et à la mise à jour de
leurs compétences ;
· Identifie er propose des formations externes.
4. Gestion des stocks et du matériel
· Gère le stock courant et approvisionne si besoin à partir du stock général ;
· Vérifie régulièrement la consommation des réactifs et consommables ;
· Réalise les inventaires sur une base trimestrielle ;
· Elabore, en relation avec la référente laboratoire, les commandes de matériels, consommables et
réactifs ;
· S’assure de la mise à jour régulière des outils de gestion des stocks ;
· S’assure des bonnes conditions de stockage des réactifs et consommables.
· Gère le stock courant et approvisionne si besoin à partir du stock général ;
· Vérifie régulièrement la consommation des réactifs et consommables ;
· Réalise les inventaires sur une base trimestrielle ;
· Elabore, en relation avec la référente laboratoire, les commandes de matériels, consommables et
réactifs ;
· S’assure de la mise à jour régulière des outils de gestion des stocks ;
· S’assure des bonnes conditions de stockage des réactifs et consommables.
5. Qualité et hygiène
· Est responsable du système d’assurance qualité du laboratoire ;
· Supervise et participe aux contrôles de qualité internes ;
· Veille au bon usage et à la maintenance du matériel et équipement du laboratoire ;
· Veille aux bonnes conditions de congélation et conservation de la biothèque (souchothèque,
plasmathèque) ;
· S’assure de l’application des procédures opérationnelles standardisées et des arbres décisionnels par
les techniciens ;
· S’assure du respect des règles d’hygiène par les techniciens et hygiénistes ;
· Met à jour les procédures opérationnelles standardisées.
6. Communication et collaboration
· Rédige un rapport mensuel d’activités ;
· Participe aux rapports et publications liés aux études ;
· Crée et anime un réseau technique de laboratoires avec les différents partenaires des régions de
Maradi et Niamey (soutien au développement de nouvelles activités, communication, formations,
etc.) ;
· Dans le cadre des accords de partenariat entre les deux organisations, participe aux différents
échanges avec le CERMES.
Profil recherché
· Docteur en Médecine ou en Pharmacie spécialisé en Biologie Médicale / ou Technicien supérieur de
laboratoire expérimenté
· Expérience en Bactériologie Humaine Clinique indispensable
· Expérience professionnelle en Afrique obligatoire
· Connaissances en épidémiologie souhaitables
· Expérience dans la gestion d’équipe
· Sens de l’organisation et bonne capacité de communication
· Maîtrise du français
· Docteur en Médecine ou en Pharmacie spécialisé en Biologie Médicale / ou Technicien supérieur de
laboratoire expérimenté
· Expérience en Bactériologie Humaine Clinique indispensable
· Expérience professionnelle en Afrique obligatoire
· Connaissances en épidémiologie souhaitables
· Expérience dans la gestion d’équipe
· Sens de l’organisation et bonne capacité de communication
· Maîtrise du français
Conditions
· Poste basé à Maradi, Niger
· Durée: au minimum 1 an à partir d’août/septembre 2011
· Statut: contrat local ou d’expatriation Epicentre/MSF
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2011 par e-mail à
Nathalie Guérineau : job@epicentre.msf.org
Seules les candidatures sélectionnées recevront une réponse.
Renseignements complémentaires pour ce poste auprès de:
Rebecca Grais : rebecca.grais@epicentre.msf.org ou
Céline Langendorf : celine.langendorf@epicentre.msf.org
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